Organon מקדמת יוזמה להפוך את יום האישה הבינלאומי לחג שנתי כדי לעזור לנשים לשים את צרכי הבריאות שלהן בראש סדר העדיפויות
אורגנון, חברה לבריאות נשים, מעניקה לכל עובדיה יום חופש ב-8 במרץ, וקוראת לכל המעסיקים להצטרף ליוזמה ולעשות את אותו הדבר.
Organon (NYSE:OGN)
ISRAEL, February 2, 2022 /EINPresswire.com/ -- חברת Organon, חברה עולמית לבריאות האישה (NYSE: OGN), הופכת את יום האישה הבינלאומי, ה-8 במרס, ליום של הכרה בפערי הבריאות ההולכים וגוברים איתם מתמודדות הנשים, שהחמירו על רקע מגיפת COVID-19. מתחילת דרכו יום האישה הבינלאומי מתמקד בקידום שוויון מגדרי. Organon מודעת לצורך במאמץ עולמי כדי לתת מענה לסוגיות בריאות האישה ומבינה כי עליה להתחיל מהעובדים והעובדות שלה, על-ידי מתן חופש בתשלום במטרה לאפשר להם לטפל בצרכים הבריאותיים שלהם. החברה גם מזמינה את כל הארגונים בבריטניה ובכל רחבי העולם להצטרף אליה בקידום מודעות לאי-שוויון בתחום בריאות האישה ולאמץ יוזמות שיעזרו לאנשים לתת עדיפות לבריאותן.יש לנשים נטייה נוראית להציב את בריאותן בתחתית סולם העדיפויות. לפי סקר אחד, 78% מהנשים דוחות טיפול בבריאותן מפני שהן עסוקות מדי בטיפול ביקיריהן.1 ברוב המקרים נשים קובעות תורים רפואיים עבור שאר בני המשפחה. כאשר הנסקרות התבקשו לדרג את משך הזמן שהן משקיעות בטיפול בבריאות של בני המשפחה השונים, הילדים דורגו במקום הראשון, לאחר מכן חיות המחמד, בני המשפחה המבוגרים יותר, בני הזוג או החברים לחיים, ורק אז (סוף-סוף) הנשים עצמן.1 לאימהות לוקח בממוצע 15 יום לקבוע תור לרופא בשבילן, לעומת 5 ימים בשביל ילדים ו-7 ימים בשביל חיות מחמד.1 נראה כי למרות ההתקדמות בכיוון של שוויון, הנשים עדיין מבצעות את רוב המטלות הביתיות, ובממוצע הן יכולות להקדיש לעצמן רק 17 דקות ביום, כאשר 51% דיווחו שאין להן זמן לעצמן בכלל.2
"השנים האחרונות היו מאתגרות עבור כולם, אבל הנשים נפגעו מעול המגיפה באופן לא פרופורציוני, כאשר חלקן נאלצו להתמודד עם חלק הארי של המטלות הקשורות לטיפול במשפחתן וללימודים בבית, ובמקרים רבים הן גם משיכו לעבוד במשרה מלאה," אמר סיימון ניקולסון, המנהל בפועל של חטיבת UK&ENI (בריטניה, אירלנד, ישראל, שוודיה, דנמרק, נורווגיה, פינלנד, לטביה, ליטא, אסטוניה ואיסלנד) בחברת Organon. "אנחנו ב-Organon גאים להגיד תודה, בכך שאנו נותנים לכולם זמן למלא מצברים ומציבים את בריאות האישה במקום הראשון. אנו קוראים לחברות האחרות בכל רחבי בריטניה והעולם להצטרף עלינו. נשים נוטות להזניח את הצרכים הבריאותיים שלהן, כי הן עסוקות בטיפול באחרים. הגיע הזמן לשנות את זה."
"Organon הכריזה על מחויבות להקשיב לצורכי הנשים, ושמענו כי הנשים מתקשות יותר מתמיד למצוא את הזמן הנדרש כדי לטפל אפילו בצרכים הבריאותיים הבסיסיים ביותר שלהן," אמר קווין עלי, מנכ"ל Organon. "בתור חברה שמשקיעה בחדשנות למען שיפור בריאות האישה, הרגשתי אחריות להתייחס לסוגיה הזו בקהילה העולמית שלנו המונה כמעט 9,500 עובדים. השנה אנו עושים את המעשה הסימבולי הזה ומעודדים את כל העובדים שלנו לנצל את יום החופש כדי להתחייב לשמור על בריאותם או על בריאות הנשים שבחייהם, בין שמדובר בביקור אצל רופא, מעקב אחר הבריאות והרווחה הכללית שלהם או סיעור מוחין בשאלה איך לחולל שינוי."
Organon קוראת לכל הארגונים להצטרף אליהם בשליחות הזו ולהיות חלק מהפתרון. למידע נוסף היכנסו לאתר hereforherhealth.com.
אודות Organon
Organon היא חברת בריאות עולמית שהוקמה בעקביות פיצול מחברת Merck, הידועה בתור MSD מחוץ לארה"ב וקנדה (NYSE: MRK), במטרה להתמקד בשיפור בריאות הנשים במשך כל חייהן. יש ל-Organon פורטפוליו של יותר מ-60 תרופות ומוצרים מכל התחומים הטיפוליים. מוצרי Organon, ובראשם פורטפוליו של מוצרים לבריאות האישה בשילוב עם יחידת תרופות ביולוגיות דומות (ביוסימלר) שהולכת ומתרחבת וחטיבת זכיינות יציבה לתרופות מבוססות, מייצרים תזרימי מזומנים חזקים אשר תומכים בהשקעה בחדשנות ובהזדמנויות צמיחה עתידיות בתחום בריאות האישה.
יש ל-Organon תביעת רגל בינלאומית, עם פעילות בקנה מידה רחב, תפוצה גאוגרפית נרחבת ויכולות מסחריות ברמה עולמית. היא מעסיקה כ-9,500 עובדים ומשרדה הראשי נמצא בג'רזי סיטי, ניו ג'רזי.
למידע נוסף היכנסו לאתר http://www.organon.com ועקבו אחרינו בלינקדאין ובאינסטגרם.
סימוכין
1. סקר חדש: אימהות מציבות את בריאותן במקום האחרון - HealthyWomen
2. האם הממוצעת מקדישה לעצמה 17 דקות ביום בלבד | דיילי מייל אונליין
Priya Lakhani-Quiling
Organon
+44 7957 234632
email us here
Legal Disclaimer:
EIN Presswire provides this news content "as is" without warranty of any kind. We do not accept any responsibility or liability for the accuracy, content, images, videos, licenses, completeness, legality, or reliability of the information contained in this article. If you have any complaints or copyright issues related to this article, kindly contact the author above.
