أبوظبي تختتم القمة السنوية الرابعة عشرة للموارد البشرية الحكومية وتمكين الشباب بتوزيع أكثر من 40 جائزة
جوائز القمة السنوية الرابعة عشرة للموارد البشرية الحكومية وتمكين الشباب لدول مجلس التعاون الخليجي تكرّم القيادات والمؤسسات المتميزة في القطاعين العام والخاص
ABU DHABI , UNITED ARAB EMIRATES, October 21, 2026 /EINPresswire.com/ -- اختُتمت في أبوظبي أعمال القمة السنوية الرابعة عشرة للموارد البشرية الحكومية وتمكين الشباب لدول مجلس التعاون الخليجي (14th Annual GCC GOV HR & Youth Summit and Awards)، بتقديم أكثر من 40 جائزة تكريماً للقيادات والمؤسسات في القطاعين العام والخاص. وأُقيمت القمة يومي 20 و21 أكتوبر 2026 في فندق ومساكن غراند حياة أبوظبي – الإمارات بيرل، بتنظيم من شركة كيو إن إيه إنترناشونال (QNA International). وجمعت هذه المنصة المتخصصة في مجال الموارد البشرية الحكومية على مستوى المنطقة نخبة من القيادات الحكومية والرؤساء التنفيذيين للموارد البشرية وصنّاع السياسات وقادة التغيير، تحت شعار «إطلاق العنان للإمكانات البشرية وصياغة مستقبل الأمم». وشهد اليوم الثاني تقديم جوائز الموارد البشرية الحكومية وتمكين الشباب لدول مجلس التعاون الخليجي، التي كرّمت الابتكار في مجال الموارد البشرية الحكومية، والقيادة الشبابية، والأثر المحقق في مجال التوطين.وعلى مدار يومين، ناقش المشاركون ملامح العقد المقبل للقوى العاملة في دول مجلس التعاون الخليجي، بدءاً من ترسيخ النهج الإنساني في العمل الحكومي والقيادة في ظل التحولات المتسارعة، وصولاً إلى الجيل الثاني من التوطين، والذكاء الاصطناعي الوكيل (Agentic AI)، والمؤسسات القائمة على المهارات. وشهد اليوم الثاني جلسات متخصصة للقيادات التنفيذية حول ذكاء القوى العاملة ومستقبل المؤسسات، إلى جانب استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين وتعزيز الثقة والمرونة في الأسواق المتقلبة، قبل أن تختتم مراسم توزيع الجوائز المرموقة أعمال القمة.
وقال سيد إن. سي. (Sidh N.C.)، مدير شركة كيو إن إيه إنترناشونال: «أثبتت كل مؤسسة وكل قيادة جرى تكريمها هذا العام أن التميز في مجال الموارد البشرية الحكومية يُقاس بما يحققه من أثر ملموس في حياة الناس. ونتقدم بالتهنئة إلى جميع الفائزين، كما نشكر كل من أسهم في جعل النسخة الرابعة عشرة من القمة محطة بارزة على مستوى المنطقة».
تكريم القيادات في مجال الموارد البشرية
كرّمت الجوائز القيادات البارزة التي تقود تطوير الموارد البشرية الحكومية في المنطقة. وحصل سعادة اللواء عبدالله مبارك بن عامر، القائد العام لشرطة الشارقة، على جائزة القائد الحكومي صاحب الرؤية للعام في القطاع العام والحكومي، فيما نال سعادة العميد عبدالله حسن مفتاح المرزوقي من القيادة العامة لشرطة دبي جائزة قائد الموارد البشرية الحكومية للعام في القطاع العام والحكومي. كما فازت فاطمة محمد النعيمي من أدنوك للغاز بجائزة الرئيس التنفيذي للعام في القطاع العام والحكومي..
وذهبت جائزة القائد الذي يضع الإنسان أولاً إلى سعادة اللواء الشيخ محمد عبدالله المعلا من القيادة العامة لشرطة دبي في فئة القطاع العام والحكومي
صُنّاع التغيير والقيادات الشابة الصاعدة
ذهبت جائزة أيقونة الشباب للعام إلى سمو النقيب سلطان محمد عبدالله النعيمي من القيادة العامة لشرطة عجمان في فئة القطاع العام والحكومي. كما حصلت العقيد الدكتورة فاطمة عبيد الشامسي من القيادة العامة لشرطة عجمان على جائزة القيادية للعام في القطاع العام والحكومي.
أفضل جهات العمل وفرق الموارد البشرية للعام
حصل مجلس الشورى في مملكة البحرين على جائزة جهة العمل للعام في القطاع العام والحكومي، فيما نالت الإسعاف الوطني (National Ambulance) جائزة جهة العمل للعام في القطاع الخاص.
وذهبت جائزة فريق الموارد البشرية الحكومية للعام في القطاع العام والحكومي إلى كل من قطارات الاتحاد والإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب – دبي، فيما حصلت مجموعة أباريل على جائزة فريق الموارد البشرية للعام في القطاع الخاص.
التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي
في القطاع العام والحكومي، فازت القيادة العامة لشرطة دبي بجائزة الموارد البشرية الرقمية للعام، فيما حازت القيادة العامة لشرطة أبوظبي وبلدية دبي على جائزة روّاد التحول الرقمي للعام في القطاع العام والحكومي.
أما في القطاع الخاص، فقد حصل بنك الكويت الوطني (NBK) على جائزة الموارد البشرية الرقمية للعام، فيما نالت مارش (MARSH) جائزة رائد التحول الرقمي للعام.
وذهبت جوائز تبنّي الذكاء الاصطناعي الوكيل إلى أدنوك للغاز والهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في القطاع العام والحكومي، وإلى أدنوك البحرية في القطاع الخاص. كما فازت مجموعة أدنيك بجائزة المؤسسة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي للعام في القطاع العام والحكومي، فيما نالت Solutions by stc الجائزة ذاتها في القطاع الخاص.
التعلّم والقيادة والكفاءات الوطنية
في فئة القطاع العام والحكومي، مُنحت جائزة الاستراتيجية الأكثر تميزاً في التعلّم والتطوير لكل من شركة بترول أبوظبي الوطنية (أدنوك) والهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، فيما نالت أدنوك البحرية الجائزة في القطاع الخاص.
وفي فئة أفضل برامج تطوير القيادات، جرى تكريم النيابة العامة بدبي في القطاع العام والحكومي، فيما فازت كل من Solutions by stc ومطار | الشركة القطرية لإدارة وتشغيل المطارات في القطاع الخاص.
وحصلت Drydocks World – Dubai FZCO على جائزة التميز في إعادة تأهيل مهارات القوى العاملة وتطويرها، فيما نالت شرطة رأس الخيمة جائزة التميز في تطوير المواهب الشاملة، وكلتاهما في فئة القطاع العام والحكومي.
أما جوائز أفضل مبادرة للتوطين، فذهبت إلى شركة بترول أبوظبي الوطنية (أدنوك) وهيئة تنظيم مركز قطر للمال في القطاع العام والحكومي، وإلى ضمان – الشركة الوطنية للتأمين في القطاع الخاص بدول مجلس التعاون الخليجي.
تجربة الموظفين والرفاهية والثقافة المؤسسية
حصلت هيئة الاتحاد الجمركي لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية ومؤسسة مسك على جائزتي الابتكار والتميز في تجربة الموظفين، في القطاع العام والحكومي والقطاع الخاص على التوالي.
وفي فئة المؤسسة للعام عن أفضل مبادرة للسعادة، جرى تكريم دائرة الموارد البشرية في عجمان في القطاع العام والحكومي، ومصرف أبوظبي الإسلامي في القطاع الخاص. كما ذهبت جائزة أفضل استراتيجية لمزايا ا
Rutuja Naimish
Waffle Communications
+971 55 428 8496
Legal Disclaimer:
EIN Presswire provides this news content "as is" without warranty of any kind. We do not accept any responsibility or liability for the accuracy, content, images, videos, licenses, completeness, legality, or reliability of the information contained in this article. If you have any complaints or copyright issues related to this article, kindly contact the author above.
