El Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral de NJ Anuncia Nuevas Tasas de Beneficios para 2025
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17 de diciembre, 2024
TRENTON – El Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral de Nueva Jersey (NJDOL) anunció hoy cambios en las tasas máximas de beneficios y la base salarial imponible para el Seguro de Desempleo, el Seguro de Incapacidad Temporal, el Seguro de Permiso Familiar y la Compensación de Trabajadores que entrarán en vigor el 1 de enero de 2025.
En el nuevo año, la cantidad máxima del beneficio semanal para los beneficiarios del Seguro de Desempleo aumentará a $875, desde $854. El beneficio semanal máximo para las reclamaciones del Seguro de Incapacidad Temporal y Seguro de Permiso Familiar del plan estatal aumentará a $1,081, desde $1,055, mientras que el beneficio semanal máximo para la Compensación de Trabajadores subirá a $1,159, desde $1,131.
Las tasas máximas de beneficios y la base salarial imponible se recalculan cada año en función del salario semanal promedio estatal, de acuerdo con las leyes que rigen estos programas. Las tasas de beneficios y la base salarial imponible para 2025 reflejan el salario semanal promedio de $1,545.60 para 2023, que aumentó un 2.5 por ciento desde $1,507.76 en 2022.
La base salarial imponible para los trabajadores cubiertos por la Ley de Compensación por Desempleo, que es el nivel de salarios sujetos a contribuciones bajo esa ley, aumenta a $43,300 en 2025 desde $42,300 en 2024.
La base salarial imponible para los trabajadores cubiertos por los programas de Seguro por Incapacidad Temporal y Seguro por Permiso Familiar aumenta a $165,400 en 2025 desde $161,400 en 2024.
Para calificar para los beneficios del Seguro de Desempleo, Seguro por Incapacidad Temporal o Seguro por Permiso Familiar en 2025, un solicitante debe ganar al menos $303 por semana (un aumento de $283 en 2024) durante 20 semanas base, o alternativamente, en aquellos casos donde el individuo no haya establecido 20 semanas base en el período del año base, ganar al menos $15,200 (un aumento de $14,200 en 2024). Los criterios de elegibilidad para los beneficios (la semana base y las cantidades de ingresos alternativos) para 2025 se calculan en función del salario mínimo estatal vigente a partir del 1 de octubre de 2024, cuando el salario mínimo en Nueva Jersey era de $15.13 por hora para la mayoría de los empleados. A partir del 1 de enero de 2025, el salario mínimo aumentará en $0.36 a $15.49.
La tasa de contribución para las entidades gubernamentales estatales y locales que eligen hacer contribuciones en lugar de reembolsar el fondo fiduciario por los beneficios de Seguro de Desempleo pagados a sus exempleados, permanece en 0.6 por ciento de los salarios imponibles durante el año calendario 2025.
A continuación, se presenta una tabla que muestra las tasas de 2024 y los cambios que entrarán en vigor el 1 de enero de 2025.
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Tasas Máximas de Beneficios y Criterios de Elegibilidad |
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2024 |
2025 |
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Cantidad Máxima de Beneficio Semanal por Seguro de Desempleo (UI) |
$854 |
$875 |
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Cantidad Máxima de Beneficio Semanal por Seguro de Incapacidad Temporal (TDI) y Seguro de Permiso Familiar (FLI) |
$1,055 |
$1,081 |
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Cantidad Máxima de Beneficio Semanal por Compensación Laboral |
$1,131 |
$1,159 |
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Base Salarial Imponible (UI trabajadores, empleadores; TDI – empleadores) |
$42,300 |
$43,300 |
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Base Salarial Imponible (TDI/FLI – solo trabajadores) |
$161,400 |
$165,400 |
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Monto Base Semanal |
$283 |
$303 |
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Monto Alternativo de Ingresos |
$14,200 |
$15,200 |
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Tasa de contribución de las Entidades Gubernamentales de UI |
0.6% |
0.6% |
Para obtener más información, visite nj.gov/labor.
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