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Reducen la rotación con programas de bienestar

Mujer sosteniendo el libro la Fogata del bienestar

Enseñar para retener

Lanzamiento del libro: La fogata del bienestar, un método para reducir la rotación de personal por medio de programas de bienestar en la empresa.

El salario económico atrae, el salario emocional enamora.”
— Dr. Jaime Leal
GUADALAJARA, JALISCO, MEXICO, July 26, 2023/EINPresswire.com/ -- En la actualidad, los índices de rotación de personal en las empresas latinoamericanas son alarmantes. Las organizaciones enfrentan el desafío de retener a su talento, y para lograrlo, deben ir más allá de ofrecer un buen sueldo económico. Las nuevas generaciones buscan mucho más en sus empleos; desean un ambiente donde el bienestar emocional y la educación financiera jueguen un papel fundamental. Es aquí donde el rol de los mandos medios se transforma, asumiendo una función esencial como agentes de cambio en la enseñanza de la felicidad y el bienestar en el trabajo.

En un mundo donde las competencias laborales son fundamentales, "La fogata del bienestar", el nuevo libro del Dr. Jaime Leal, se destaca como una guía práctica para enfrentar este desafío creciente de fidelizar talento. Con más de 28 años de experiencia en consultoría de liderazgo y retención de talento en organizaciones, el Dr. Leal ha logrado reducir hasta 30 puntos la rotación de personal en empresas mexicanas, y en su libro, comparte las claves para alcanzar el bienestar laboral y la retención del talento.

"Lo que no se aprende en la escuela se debe enseñar en la empresa, la empresa que enseñe mejor, es la que retiene talento", señala el Dr. Leal. Esta premisa se convierte en el eje central de su obra, resaltando la importancia de la educación emocional y financiera en el entorno laboral. Es evidente que estas asignaturas pendientes en la educación latinoamericana pueden encontrar una valiosa solución dentro de las propias organizaciones.

En "La fogata del bienestar", el Dr. Leal presenta seis categorías fundamentales del bienestar, las cuales son cruciales para el bienestar integral de los colaboradores. Al incorporar ejercicios sencillos pero poderosos, el libro capacita a los líderes, especialmente los mandos medios, para promover la felicidad y el bienestar en sus equipos, resultando en una retención efectiva de talento.

"Hemos pasado de un líder al que servir a ser un líder servicial. Las empresas con líderes serviciales retienen más personal", afirma el Dr. Leal. Es aquí donde los líderes, más que dirigir, se convierten en guías y facilitadores del bienestar emocional y financiero de sus colaboradores. El empoderamiento de los líderes serviciales crea un entorno laboral propicio para el desarrollo personal y profesional, llevando a una mayor lealtad y compromiso por parte del equipo.

Si bien el salario económico es un factor importante en la atracción de talento, el Dr. Leal enfatiza que promover el bienestar y enseñar a ser felices en el trabajo es el verdadero camino para retener talento en la empresa. La satisfacción y la felicidad en el ambiente laboral impactan directamente en la productividad y en la permanencia del talento, generando un efecto positivo en el crecimiento de la organización.

En el contexto actual, donde la educación financiera y el bienestar emocional no siempre encuentran cabida en los planes de estudio, las empresas tienen la oportunidad de llenar ese vacío y convertirse en centros de aprendizaje integral para sus colaboradores. "La fogata del bienestar" es una herramienta poderosa que proporciona la guía y los recursos necesarios para liderar con bienestar y retener el talento en un entorno altamente competitivo.

"La fogata del bienestar" del Dr. Jaime Leal estará disponible en Julio de 2023 en Amazon y en las librerías Café Ateneo en Bolivia. Esta obra, adaptada a la cultura hispana y latina, se presenta como un recurso invaluable para líderes y profesionales que buscan mejorar su vida laboral y personal, transformándose en agentes de cambio para promover la felicidad y el bienestar en sus organizaciones.

Información de contacto para medios:
Para solicitudes de entrevistas con el autor o más información, por favor contactar a Daniela Lisi a través del correo electrónico info@emotionalpaycheck.com.

Jaime Leal
Emotional Paycheck Institute
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