There were 590 press releases posted in the last 24 hours and 464,520 in the last 365 days.

SymbaSync Ltd / OTP Bank Sajtóközlemény

SZOFTVER A HUMÁN ERŐFORRÁS-ALLOKÁCIÓ OPTIMALIZÁLÁSÁRA

EDINBURGH, UNITED KINGDOM, May 16, 2019 /EINPresswire.com/ --
A SymbaSync Ltd. folytatja terjeszkedését az emberi erőforrás-gazdálkodás területén egy úttörő eszköz bejelentésével, amelyet jelenleg az OTP Bank központjában Magyarországon, Budapesten tesztelnek.
A Project Team Builder (PTB) egy olyan szoftver, amely az emberi erőforrás elosztásának szervezését biztosítja, és amelyet egy fizetett tesztprojekt keretein belül vezetnek be az OTP Bankkal, a közép- és kelet-európai pénzügyi ágazat meghatározó szereplőjével.

Ez a lépés is jelzi a SymbaSync újonnan kialakított fókuszát a csapatok létrehozására a banki iparágban, miután az anonimizált állásközvetítést két év leforgása alatt forradalmasította.

Az új platform hatékonyan hidalja át a cégen belüli projektmenedzsmentben felmerülő hiányokat, lehetővé téve a belső munkatársak új projektekbe történő azonnali felvételét. A Project Team Builder javítja a munkavállalók megtartását és a befektetések megtérülését azáltal, hogy azonnal bevonja a munkavállalókat és az ideális csapatokhoz (át)helyezi őket. A Project Team Builder torzításmentesen köti össze a képességeket és az igényeket - ezáltal elkerülve a szóbeli információk, belső hirdetések és külső jelöltek hiányosságaival kapcsolatos kiadásokat.

A SymbaSync alapítója, Joseph McElmeel a következőket nyilatkozta: „Megtiszteltetés számunkra, hogy a bank, amely az innováció és a kiválóság európai éllovasa, kiválasztott minket a tesztprojekthez. Az OTP Bank által nyújtott támogatás és biztatás, valamint az általuk nyújtott ügyfél-növekedési szakértelem jelentős mértékben elősegíti a növekedésünket.”

A SymbaSync és az OTP Bank közötti együttműködés új fejezetet nyit a gyorsan fejlődő és erőforrásigényes projektépítési gyakorlatban, és segíti az új, agilis csapatstruktúrák létrehozását a bankszektoron belül. A Project Team Builder beillesztése az OTP Bank jelenlegi tevékenységébe biztosítja az emberi erőforrások zökkenőmentes és hatékony elosztását, valamint a banki ügyfélkörnek nyújtott még átfogóbb szolgáltatást.

A szerződés elnyeréséről Zsuga Márk Péter, az OTP Bank Digitális HR részlegének vezetője az alábbiakat osztotta meg: „Nagy reményekkel tekintünk a tesztprojekt elé, és nagy öröm számunkra SymbaSync-el létrejött együttműködés. Arra számítunk, hogy a megoldásuk forradalmasítja a projekt-csapatépítési folyamatunkat, miközben javítja a osztályok közötti, valamint - hosszú távon - az OTP Csoporton belüli nemzetközi kommunikációt és együttműködést is.”

A partnerség 10 piacra való kiterjesztésének és a PTB közép- és kelet-európai bevezetésének lehetősége jelzi, hogy a munkavállalói beruházások megtérülésében és a specifikus projektek sikerességi arányában jelentős áttörés várható.

Névjegy
A SymbaSync segítségével a szervezetek maximalizálhatják a munkavállalói beruházások megtérülését azáltal, hogy a szoftver segítségével biztosítják a projektek csapatainak feltöltését, a munkavállalók beszerzését, minősítését és bevonását. A SymbaSync eszközei növelik a munkavállalók elégedettségét, javítva a szemléletet, elkötelezettséget és a munkatársak megtartását.

Az OTP Bank Magyarország vezető kereskedelmi bankja és az OTP Csoport központja, amely jelenleg 10 országban van jelen, és Közép-Kelet-Európában célzott felvásárlások által gyorsan növekszik.
További információt az alábbi elérhetőségeken kaphat:


SymbaSync:
+44 (0)131 618 6840
pr@symbasync.com
https://teambuilder.symbasync.com/press

OTP Bank:
Kommunikációs és Közkapcsolati Osztály:
kommunikacio@otpbank.hu

Joseph McElmeel
SymbaSync
+44 7440 680938
email us here
Visit us on social media:
Facebook
Twitter
LinkedIn

Legal Disclaimer:

EIN Presswire provides this news content "as is" without warranty of any kind. We do not accept any responsibility or liability for the accuracy, content, images, videos, licenses, completeness, legality, or reliability of the information contained in this article. If you have any complaints or copyright issues related to this article, kindly contact the author above.