Los empleados prefieren las empresas felices
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Dr. Jaime Leal
Los empleados prefieren las empresas felices.
El salario económico atrae, pero el salario emocional enamora.”
NIAGARA FALLS, ON, CANADA, July 27, 2023/EINPresswire.com/ -- En un mundo donde las empresas luchan por retener talento y mantener la satisfacción de sus empleados, el concepto de "salario emocional" ha tomado gran relevancia. Detrás de este revolucionario enfoque se encuentra el Instituto Canadiense Emotional Paycheck, liderado por el reconocido Dr. Jaime Leal, un experto en la industria de la felicidad y el bienestar emocional a nivel mundial.— Dr. Jaime Leal
En las organizaciones, el salario económico es fundamental para atraer talento, pero es el salario emocional el que enamora y fideliza a los colaboradores. Desafortunadamente, muchas empresas enfrentan dificultades para retener a su talento y sufren altos índices de rotación en algunos puestos, llegando incluso al 100%.
Es aquí donde el Instituto Canadiense Emotional Paycheck ha brillado con su metodología única fundamentada en el libro "El Método del Salario Emocional". Con sede en Ontario, Canadá, este instituto se ha posicionado como líder en la generación de programas de bienestar, logrando resultados sobresalientes en organizaciones de 18 países.
El programa se enfoca en capacitar a los mandos medios, ya que estudios de Gallup revelan que son la razón principal por la que las personas renuncian a un empleo. 7 de cada 10 empleados que deciden dejar una empresa lo hacen debido a una mala relación con su jefe inmediato. La capacitación, realizada en línea, permite un despliegue simultáneo en distintas zonas geográficas, generando un cambio positivo en la cultura organizacional.
El Dr. Jaime Leal, psicólogo, mercadólogo y creador del concepto "Emotional Paycheck" (Pago emocional), es el Director de este exitoso instituto. Sus libros, como "La Fogata del Bienestar", "El Método del Salario Emocional" y "30 Días de Gratitud", disponibles en Amazon, han contribuido a difundir sus conocimientos en la industria.
El enfoque del Dr. Leal va más allá del salario económico, reconociendo que los empleados renuncian por diversas razones, ajenas al dinero. Falta de herramientas para un buen trabajo, cultura poco acogedora, falta de programas de diversidad e inclusión, limitadas expectativas de crecimiento y desarrollo, y el desequilibrio entre la vida personal y laboral, son algunas de las causas que conducen a la rotación laboral.
El círculo vicioso en el que muchas empresas caen, al sacrificar al personal en busca de objetivos cada vez más agresivos, conduce al "burnout" o síndrome de fatiga crónica. El Dr. Leal advierte que esta es una ruta hacia el fracaso.
Con el enfoque del salario emocional y el liderazgo con bienestar, el Instituto Canadiense Emotional Paycheck se ha convertido en una guía indispensable para las organizaciones que buscan retener talento y construir una cultura de felicidad laboral. La visión del Dr. Jaime Leal y su impacto global han posicionado a este experto como una figura clave en la industria de la felicidad y el bienestar emocional.
Si deseas conocer más sobre la metodología del salario emocional y cómo puede transformar tu empresa, te invitamos a explorar los libros del Dr. Jaime Leal y a seguir los pasos de las organizaciones que han alcanzado el éxito a través del enfoque del Instituto Canadiense Emotional Paycheck. ¡Descubre el poder del salario emocional y lleva tu empresa a un nuevo nivel de retención y felicidad laboral!
Jaime Leal
Emotional Paycheck Institute
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