Orgulloso del equipo equilibrado entre hombres y mujeres, destaca que la participación de las mujeres es cada día mayor entre la compañía de renta de autos.

CANCUN, QUINTANA ROO, MEXICO, March 8, 2021 /EINPresswire.com/ -- En el marco del día Internacional de la Mujer celebrado cada año el 08 de Marzo, Antonio Luis Llinas Oñate, CEO de Europcar México, festeja el día reconociendo la invaluable labor que su equipo lleva a cabo todos los días. Orgulloso de tener un equipo equilibrado entre hombres y mujeres, destaca que la participación de las mujeres es cada día mayor entre la compañía de renta de autos.

Desde el personal que labora en sucursales, gerentes de departamento y hasta directivos, en Europcar México se pueden encontrar mujeres valiosas que con su talento crean una increíble sinergia en sus equipos y mantienen andando a la compañía de alquiler de autos para convertirla en una de las más competitivas del mercado en México.

El incansable apoyo que las mujeres, que ostentan puestos superiores, muestran hacia sus propios equipos, es una loable proeza, pues el liderazgo que ejercen es inspirador, flexible y que brinda muy buenos resultados, de acuerdo con palabras del propio Antonio Llinas.

Aunque el CEO, de Europcar México reconoce que aún no se visualiza un 50% / 50% de hombre y mujeres dentro de la compañía, sí asegura que cuenta con procesos de selección transparentes, en donde los puestos vacantes son adquiridos por la persona con mayor talento o habilidades, sin importar el género, la religión, raza o color de piel. Incluso, al ubicar la sede de Europcar México en la ciudad de Cancún, el CEO Antonio Llinas Oñate, cuenta que su personal está conformado por un equipo multicultural de profesionales, con personas originarias de diversas partes de la republica e incluso de diversos países.

Por lo tanto, Antonio Llinas Oñate sabe que no se aplica ningún tipo de discriminación dentro de la compañía de renta de autos, y que tanto hombre como mujeres tiene las mismas posibilidades de participar u obtener los puestos a los que deseen postularse.

Sin embargo, Antonio Llinas ha dicho que es importante reconocer el valioso esfuerzo de las mujeres que integran el equipo de Europcar México a lo largo del país, desde la península de Baja California hasta la de Yucatán, desde la frontera en Tijuana, hasta la frontera en Tapachula.

Para Llinas, las ideas, acciones y estrategias que están implementando las mujeres a cargo de puestos de gerencia y directivos, son realmente extraordinarios, superando siempre cualquier expectativa, reconociendo que siempre logran alcanzar los objetivos impuestos, sin importar las dificultades y retos. La preparación y el profesionalismo con las que actúan las convierten en un poderoso elemento que mantiene funcionando a la compañía de renta de autos.
Llinas Oñate asegura que en las juntas realizadas por los directivos de la compañía, los aportes que realizan las mujeres son completamente enriquecedores, oportunos y objetivos, siendo significativo para lo toma de decisiones. Esto no quiere decir que la participación de los hombres sea menos valiosa, por el contrario, afirma que cada una de las personas que conforman este gran equipo, poseen talentos y las habilidades necesarias para hacer que la marca funcione como lo ha hecho hasta ahora, brindando siempre las soluciones de movilidad que el usuario necesita.

El CEO de Europcar México anunció que no se trata de hacer menos a nadie, pero que si es importante destacar el papel de las mujeres dentro de las organizaciones. Algunas de ellas realizan un doble esfuerzo, al ser también mamás que buscan un ingreso para sus familias. En palabras de Antonio Luis “las mujeres en México son verdaderamente admirables, trabajadoras y completamente profesionales”.

Como parte de la responsabilidad social de la marca y como reto personal del CEO de Europcar México, la compañía de alquiler de autos buscará mantener su plantilla de equilibrada, pero no descarta la idea de que los puestos deben ser adquiridos por las personas apropiadas, con las mejores habilidades, sin importar el género.

En la búsqueda de un ambiente laboral más inclusivo, Antonio Llinas Oñate desea que cualquier persona calificada pueda tener las mismas posibilidades para ser parte del equipo, sin importar, género, raza, color de piel o incluso si se cuenta con alguna discapacidad, pues más allá de obtener una plantilla de 50% mujeres y 50% hombres, su objetivo es ser una verdadera marca inclusiva.

Sarahi Rangel
Europcar Mexico
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